План мероприятий по противодействию коррупции в Государственном бюджетном учреждении Республики Саха (Якутия)
«Якутский государственный объединенный музей истории и культуры народов Севера им. Ем. Ярославского» на 2016-2017 годы
Цель: развитие и совершенствование системы противодействия коррупции в Государственном бюджетном учреждении Республики Саха (Якутия) «Якутский государственный объединенный музей истории и культуры народов Севера им. Ем. Ярославского» (далее – музей)
Задачи:
– реализация системы мер, направленных на предупреждение и пресечение коррупции её проявлений в сфере деятельности музея;
– реализация системы мер, направленных на антикоррупционное просвещение, обучение, воспитание и формирование у сотрудников негативного отношения к коррупционным действиям и проявлениям;
– обеспечение открытости и прозрачности деятельности музея, укрепление связи с гражданским обществом;
– минимизация «бытовой» коррупции в сфере деятельности музея.
| №п/п | Наименование мероприятий | Срок исполнения | Ответственный |
- Организационное обеспечение
| 1.1 | Обеспечение на постоянной основе деятельности Попечительского совета музея. | В течение 2016-2017 годов | Ученый секретарь |
| 1.2 | Обеспечение на постоянной основе деятельности Ученого совета и экспертной Фондово-закупочной комиссии музея. | В течение 2016-2017 годов | Зам. директора по научной работе |
| 1.3 | Проведение лекций по этическому просвещению в целях формирования нетерпимого отношения к проведениям коррупции, повышению уровня правосознания по недопущению фактов взяточничества. | 1 раз в полугодие | Директор, культурно-образовательный отдел |
| 1.4 | Обеспечение эффективного контроля за соблюдением сотрудниками музея ограничений, предусмотренных действующим законодательством, кодексом музейной этики, утвержденным ИКОМ. | В течение 2016-2017 годов | Директор, специалист по кадрам |
| 1.5 | Проведение мониторинга цен на товары, работы, услуги, сложившихся на территории РС(Я) в целях формирования начальной (максимальной) цены государственного контракта. | В течение 2016-2017 годов | Юристконсуль.
МКиДР РС(Я) |
| 1.6 | Размещение административных регламентов предоставления государственных услуг на стендах музея. | В течение 2016-2017 годов | Управление по делам музейного фонда и музеев РС(Я) |
| 1.7 | Ведение учета обращений граждан и юридических лиц на предмет наличия в них информации о фактах коррупции со стороны работников музея, осуществление анализа указанных обращений. | Постоянно
|
Зам. директора по научной работе, председатель профкома |
| 1.8 | Изучение нормативно-правовых актов и документов информационного характера в сфере противодействия коррупции. | В течение 2016-2017 годов | Зам. директора по научной работе |
|
2. Экспертиза нормативных актов и их проектов в целях выявления в них положений, способствующих проявлению коррупции
|
|||
| 2.1 | Экспертиза нормативных актов и их проектов, разрабатываемых музеем. | В течение 2016-2017 годов | Юристконсульт,
МКиДР РС(Я) |
|
3. Кадровая политика
|
|||
| 3.1 | Организация работы по формированию кадрового резерва и повышение эффективности его использования. | 1 квартал | Отдел кадров |
| 3.2 | Внесение изменений и/или дополнений в должностные инструкции лиц, наделяемых функциями предупреждения коррупционных нарушений | В течение 2016-2017 годов | Специалист по кадрам |
| 3.3 | Ознакомление сотрудников с нормативно-правовыми и иными актами в сфере противодействия коррупции. | В течение 2016-2017 годов | Отдел кадров |
| 3.4 | Проведение с работниками музея разъяснительной работы о недопущении поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку, либо как просьба о даче взятки. | В течение 2016-2017 годов | Директор,
Зав. отделами |
|
4. Антикоррупционное просвещение, образование и пропаганда
|
|||
| 4.1 | Проведение разъяснительной работы среди работников музея о законодательстве Российской Федерации по борьбе с коррупцией. | В течение 2016-2017 годов | Руководители структурных подразделений |
| 4.2 | Информирование трудового коллектива о выявленных фактах коррупции среди сотрудников музея и мерах, принятых в целях исключения подобных фактах в дальнейшей практике. | В течение 2016-2017 годов | Директор |
| 4.3 | Оперативное информирование сотрудников о результатах служебных проверок, обстоятельствах совершения коррупционных проступках и мерах по отношению к виновным лицам. | В течение 2016-2017 годов | Директор |
| 4.4 | Осуществление организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению работниками музея поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку, либо как просьба о даче взятки. | В течение 2016-2017 годов | Зав. отделами |
|
5. Обеспечение прозрачности деятельности музея
|
|||
| 5.1 | Поддержка в актуальном состоянии официального сайта музея. Публикации в сети Интернет информации о деятельности музея. | В течение 2016-2017 годов | Ученый секретарь, специалист по работе со СМИ |
| 5.2 | Разрешение на стендах и на официальном сайте музея информации о структуре центра, нормативно-правовых актах, регламентирующих деятельность музея, о времени приема руководством, адреса и телефоны вышестоящих инстанций, перечня государственных услуг, предоставляемых музеем населению. | В течение 2016-2017 годов | Зам. директора по научной работе, руководители отделов и филиалов |
| 5.3 | Переход на предоставление государственных услуг в электронной форме. | В течение 2016-2017 годов | Зам. директора по научной работе, руководители отделов и филиалов |
| 5.4 | Прием устных обращений от граждан и юридических лиц о конкретных фактах коррупционной направленности в музее. | В течение 2016-2017 годов | Зам. директора по научной работе |
| 5.5 | Проведение анализа жалоб действия сотрудников музея на предмет наличия информации о фактах проявления коррупции. Принятия мер, направленных на предупреждение фактов проявления коррупции. | В течение 2016-2017 годов, по мере поступления | Директор |
|
6. Осуществление контрольных функций
|
|||
| 6.1 | Осуществление систематического контроля за соблюдением порядка рассмотрения обращений граждан и анализа их содержания, а так же учет принятых мер по своевременному выявлению и устранению причин нарушения прав и законных интересов граждан в соответствии с положениями Федерального закона от 02.05.2006 г. №59 «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» | В течение 2016-2017 годов, по мере поступления | Директор |
| 6.2 | Организация эффективного контроля за соблюдением законодательства о защите персональных данных сотрудников и клиентов музея. | В течение 2016-2017 годов | Специалист отдела кадров |
| 6.3 | Осуществить контроль в музее за соблюдением Федерального закона от 05.02. 2013 г. №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд». | В течение 2016-2017 годов | Зам. директора по АХЧ |
| 6.4 | Проведение служебных проверок по ставшим известными фактам коррупционных проявлений в музее, в том числе на основании публикаций в средствах массовой информации. | В течение 2016-2017 годов, при выявлении коррупционных проявлений в музее | Зам. директора по научной работе |